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期間工は貯金が貯まる?気になる期間工の生活費は?

期間工の報酬は募集要項が示す通りに額面は良いとおもいます。
諸手当などの付帯も手厚いです。寮費や光熱費水道代も無料となっておりお金を貯めるには良い環境だとおもいます。入寮している所には食堂もあり体のことを考えた栄養の取れる食事が割と安く提供されていますし、工場の食事も良い味付けで種類も豊富な上に安価で提供されています。実際に生活する上で大事な費用は食費かとおもいま
す。

期間工は皆勤であることでいただける手当の額が違いますからそうそう休めないとおもいます。体のことを一番に考えておくことが大事ですね。ここではお金についての大事な部分について見てみましょう。

1年間働いてどのくらい貯金できる?(モデルケース)

現在のトヨタ自動車の月収から換算してみます。

・月収278,250円(※21日勤務、残業20時間、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時間含む)×12か月
・食費補助10,000円(初回のみ)
・赴任手当20,000円(初回のみ)
・特別手当100,000円(入社月の翌月末在籍者に支給)
・満了慰労金、満了報奨金 6か月満了390,400円 12か月満了488,000円

上記の金額をざっと計算してみると 4,347,400円です。年収は4,000,000円以上になりますね。
給与から天引きされる雇用保険・健康保険・年金・所得税・組合費を約40,000円とします。(所得による)
食費や諸費用(携帯代等)を差し引くと2,500,000円くらいになるとおもいます。

ざっくりと計算しておりますのでもっと貯金額を増やせる方もいるとおもいますし、全然貯金できない方もおられるとおもいます。大体平均の貯金額も2,000,000円〜2,500,000円くらいが相場のようです。貯金しようという意思のある方なら貯金はできるようです。

私も貯金はできました。ただ若かったというのと、あまり貯金して何か成し遂げようという考えがなかったのでさほど貯まりませんでしたがそれでも1,000,000円以上はあったとおもいます。実際使ったのは、食費が大半でした。週末になると名古屋に遊びに出て服とかに使っていました。

実際どのくらい生活費がかかるものなの?

食費がほとんど生活費といって良いとおもいます。
食べる量や食べる物によって違いがあるとおもいますので、1か月どのくらいの食費が掛かるのかはわかりませんが、切り詰めるとその食費も浮かすことはできるとおもいます。寮費や光熱費水道代は無料なので気にせずに済みます。

携帯を所持していれば携帯代、趣向品が有ればそれの分だけお金が掛かってくるとおもいます。基本的なところはそれくらいかとおもわれます。一度食費以外の費用をどれだけ使っているのかという計算をしてみるとおもしろいかもしれませんね。

逆に貯金が全く貯まらない人はこんな人!

期間工として仕事をしようと決めた時に何か目的があってお金を貯めようと入社を決めた人は貯金できる人だとおもいます。

それ以外の人は貯金ができない人という事ではなくて、特に無駄遣いしなければお金はたまります。

お金が貯まらない人はもらった給料をあればある分だけ使う人ですね。ギャンブルや夜のお店に行くとお金は無くなります。私が勤めていた頃も、夜のお店にハマっている人の話を聞きました。ギャンブルにハマってお金が無いって言う人もよく聞きました。

余談ではありますが、逆に必死でお金を貯めてる人もいましたよ。
私が入社して働いている班の近くに配属になったその人は最初とても気さくな感じのおいちゃんって風貌で少し体格もころんとしていました。工場がお昼休みになるとみんな工場の食堂にいそいそと向かって行くのにその人は休憩用のベンチに横たわって寝ている風でした。そんな光景がずっと続いていました。

その人は途中で配置が代わったので工場で見かけることはなくなりましたが、寮は同じところだったのでたまに見かけていましたが、ふくよかだった体はだんだんとシャープに削げ落ち、顔も優しそうだったのが怖いくらいの感じになっていました。で、たまに見かけていたのが寮の中庭にあった雑誌を捨てるところでした。
話し掛けはしなかったのでどういうことをしているのかわかりませんでしたが(怖いくらいの気迫)雑誌を物色しているようにも見えました。着ていた服もボロボロになってましたから、なんかあるんだろうなと想像だけしていましたが、たぶんお金を貯める為に期間工になったんだとおもいます。

その後ほとんど姿は見なかったのでどうなったかは分かりませんが、なんらかの目的があったんだろうとおもいます。とこういう感じで期間工で働く人の中にはいろんな人がいます。実際に働くことになったときには周りを見てみることをお勧めします。

期間工は稼げる?給料・年収はどのくらいになる?

期間工の募集要項を見てみると地方で働く初任給よりも額面は遥かに良いとおもわれます。実際に書かれてある給与を見て期間工に応募する方が多いとおもわれますので、期間工として働くと想像したように稼ぐことができるのかどうか、募集要項が提示してある給与をいただくことができるのか見てみましょう。

現在、トヨタ自動車の期間工の募集要項として出されている給与例は、月収27万〜30万くらいです。在籍1年目で年収400万円以上可能だと書かれています。(所定の労働条件を満たして算定してある為金額に誤差はあるようです)

実際にどのくらいが期間工のお給料・年収の相場なの?

期間工として実際に働くとして貰える給料(月収)や年収の相場は大変気になるし、期間工として働く会社を選ぶ基準として最も大事な判断材料になるとおもいます。今現在、募集をしているメーカーの月収と年収の大まかな金額を提示しておきます。参考にしてみるといいかもしれません。

ちなみに私が働いていた時は日給9,200円でした。(トヨタ自動車)経験者は200円アップということだったとおもいます。今の金額と比べると大きな違いがあるのでとても衝撃を受けています。時間の経過というのは恐ろしいですね。

しかし、仕事の内容や職場環境それに人間関係を考慮するととても大きな意味のある経験でもあります。で、実際のところ月収は25万円ほどあったとおもいます。年収というか半年の契約でしたので、月収×6ヶ月間と満了報奨金などいろいろと付帯があったとおもいます。

それでは、現在の相場をみましょう。

・トヨタ自動車の収入例

【1年目】月収278,250円〜300,970円
(※21日勤務、残業20時間、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時間含む)
年収400万円以上
【1か月21日勤務、残業20時間、連続2交替制で12か月の場合】

・日産自動車の収入例

【追浜工場】月収260,593円
(※時給1,200円×7.5時間×20日、深夜手当300円×24.20時間、諸手当73,333円含む)
半年で164万円以上可能

・HONDAの収入例

【6ヶ月間】月収259,700円〜287,500円
(※21日勤務、2交替制、残業20時間、休日勤務無しの場合)
【勤務する工場により月収に差異があります】

・SUBARUの収入例

【期間工経験回数初回】月収321,000円
(※20日勤務、2交替制、残業20時間、皆勤、慰労金を含む 但し配属先、操業により変動あり)

現在の募集実績です。このほかにも期間工として募集しているメーカーはあります。月収と年収(勤務する期間により変動します)はメーカーで違いがあります。比較検討することによりメーカーの見え方も違うとおもいますが、判断の材料の一つとして検討することをお薦めします。

高い?安い?実際、労働と見合っているお給料なの?

メーカーによって仕事の内容やそれによる待遇も違うとおもいますので一概に労働の対価として給料が高いか安いかという判断はつけ難いです。

私も期間工として働いたことがあるメーカーはトヨタ自動車1社のみですので、比較検討ができません。しかし最近は期間工の経験者の方々がブログとして情報を発信していることもあり、いろいろなメーカーの情報を知ることができます。

感じ方の違いもあるかとおもいますので全ての情報を鵜呑みにすることはお勧めしませんが、基準として判断すれば良いとおもいます。私が期間工として赴任した当初は、経験したことのない工場勤務で扱ったことのない機材を振り回し毎日が嫌で嫌でなりませんでした。

1週間が過ぎ2週間が過ぎると作業にも慣れて体も動きに慣れ意外にも楽になってきました。配属された班の社員の方や同じ期間工の仲間もでき作業中もなんだか楽しくなってきました。暑さやしんどさは労働時間の中だけのものなので、期間工としてだけではなく労働としていえばどんな仕事にもあるとおもいます。

期間工として雇うメーカーはいわゆる大手なので労働の対価はしっかりと考えているとおもいます。労働もそうですがいろいろな点で期間工が良いか否か判断されるとよいとおもいます。

期間工の面接に受かる人、落ちる人の特徴は?

期間工だからといって、面接を受ければ誰でも即採用なんてことはありません。
期間工として雇う企業側も賃金を支払い生産現場の戦力として働いてくれるより良い人材を求めているわけですから、面接を受けた方全員を雇うことは無く、安心して仕事を任せられるだろうと思える方を採用し、そう思われない方は不採用という結果になります。

採用を担当する面接官は、これまでいろいろな方を見てきているとおもいます。採用して来ていただきたい人材を最初の段階で選考している立場ですから厳しくチェックしているとおもいます。筆記試験も無く面接のみの選考試験。受かる人と落ちる人の特徴をまとめてみました。

期間工の面接に受かる人

・身だしなみに清潔感がある
・志望動機が雇用に関して適切である
・面接の質問にハッキリと返答できやる気が感じられる
・用意するものを忘れない

・身だしなみに清潔感がある

面接の服装に決まりはありません。
しかし決まりが無いからと言って何でも良いという訳ではありません。面接官もその人のことを知ろうとしていますから、履歴書の確認や面接の時の質問それと見た目も含めて審査しているとおもいます。かっちりとスーツで決める必要はありませんが、印象を良くする為には清潔感のある服装や髪型・髪色、今はファッションの一つとしてヒゲを蓄えている人はヒゲを剃るくらいにして見た目の印象を清潔感のある身だしなみに整えることをお勧めします。

私が面接を受けた時は、前職の絡みもあって短髪の黒髪でした。ヒゲも蓄えておらず(元々ヒゲが薄いので生やそうと思っても生えない)さっぱりしてました。服装もさすがにスーツではありませんでしたが、チノパンにシャツそれとジャケットくらいのこざっぱりとした感じでした。

兎に角、期間工だからと決めつけた感じで面接に臨むのではなく一般企業に就職するための面接だという心構えで入っていけば良い結果になるとおもいます。

・志望動機が雇用に関して適切である

面接を受けたときにきまって志望動機の質問があります。履歴書にも志望動機を記入する欄がありますが、その企業や仕事に対してなぜ志望するのか面接官は知りたいとおもいます。なぜここなのかという動機ははっきりさせておいた方が雇用する側も安心できます。

志望動機は自動車会社の期間工なら「車を作る仕事に携わりたい」「モノづくりをしてみたい」「体を動かすことが好きで体を動かせる仕事にやりがいを感じる」等、これからここで働くぞという意気込みが伝われば良いですね。

私もそんな感じで体を動かす仕事がしたいとかという志望動機だったような簡単ではありますが、伝わる動機だったとおもいます。

・面接にハッキリと返答できやる気が感じられる

面接官はその人をその時に知ろうとしています。筆記試験が無く面接のみの審査基準ですからいろいろと質問してきます。

そんなに小難しい質問ではありませんが、面接官からの質問にはできるだけハッキリと答えることをお勧めします。もちろん嘘はいけませんが、自分が不利になるような質問に正直に答えなくても良いのでハッキリと仕事に対して意欲が感じられるように答えることをお勧めします。

私は面接を受けたときに心がけていることは、ハッキリと面接官の目を見て答えるようにしています。睨みつけるわけではなく自分の意思が伝わるようにしています。もちろん自分が不利になるような答えはしませんが、答えのつじつまが合わないようなことにならないように嘘は付かないようにしています。面接官もプロですから挙動はかなり見ているとおもいますよ。

・用意するものを忘れない

持ち物を忘れないことです。面接に必要な履歴書や筆記用具は受験する上で大事なものですから忘れないようにしましょう。
どこの会社の面接でも、履歴書は必須ですよね。何かあるといけないので筆記用具も大体持っていきますよね。兎に角、忘れ物をしない。備えあれば憂いなしです。

期間工の面接に落ちる人

・タトゥー、刺青が入っている
・借金があり、債務金額が大きい

・タトゥ—、刺青が入っている

タトゥーや刺青が入っているか質問されます。最近はファッションの一つとして簡単なものなら入れている人もいるようですが不採用になります。面接のときに確認されますが、入っていると答えると落ちます。ただし不利になるからといってその場では入っていないと答えても後の健康診断の時に発見されてしまい不採用となります。

・借金があり、債務金額が大きい

住宅ローンや車のローン、クレジットの支払い等の生活で生じる返済ではなく、消費者金融への借り入れ金額が大きい方は採用に関して厳しいとのことです。
借金の取り立てなどで仕事に支障が出たり、同じ期間工の方に迷惑となってしまう恐れがある為です。不利になるとおもいますが、後々のことを考えると正直に話しておいた方が良いとおもえます。

期間工の面接だからということではなく、企業の面接すべてにおいてみなさんの熱意が面接官に伝わるように話していただければうまくいくとおもいます。それとリラックスしてくださいね。

期間工で働くなら?派遣VS直接雇用、その違いやメリット・デメリットは?

期間工の募集をネットで検索してみると、メーカーが直接募集の案件を出しているし派遣会社が募集案件を提示している物もあります。なぜ直接の雇用と派遣会社からの雇用があるのか、それぞれの違いやメリット・デメリットについて確認しましょう。

ちなみに私は直接雇用です。新聞の広告に雇用案件が出ていましたので、その面接の日程日に面接会場に出向きました。当然派遣会社からの雇用案件などありませんでしたから比較検討ができる状況ではなかったのが実際のところです。

そもそも派遣会社と直接雇用は何が違う?

派遣会社と直接雇用の違いは何かというと、派遣会社であれば派遣会社の従業員として雇用されるという形態と直接雇用というのは期間工を雇う会社が直接的に契約社員として雇うということです。端的に見れば直接雇用の方が良いように見えます。

しかし、派遣会社は企業に従業員を派遣しているだけの仕事をしているわけではなく仲介の業務もしています。雇用される手段として良し悪しがあるとおもいますので違いを見極めて判断しましょう。

派遣のメリット・デメリットをピックアップ!

デメリット

・正社員登用制度を受けられない可能性あり?(会社によって異なる)
・失業保険の給付制限が発生する場合がある
・福利厚生が正社員と同じ扱いではない場合あり

メリット

派遣会社からは入社祝い金や面接会場までの交通費などを支給してもらえる。より多くの企業を紹介してもらえる。派遣会社の採用担当者に相談することができるので安心して面接などを受けることができる。

私の時にこんな制度があれば利用してみるのも有りかとおもいました。その頃は新聞紙上の情報しかなかったので逆をいえば迷ったりする余地も無く飛び込みましたよ。

期間工の気になる面接のQ&A

面接から合否の結果発表までどのくらいかかる?

合否の結果については二通りの通知方法があります。郵送による通知と電話による直接の通知です。郵送による通知は大体一週間以内通知が到着します。電話による通知は当日もしくは翌日に電話がかかってきます。

私は電話で通知がありました。面接を受けて当日電話がかかってきたのを覚えています。どちらにしても一週間以内に何らかの形で通知があります。

・面接のとき必要な持ち物は?

一般企業の面接と同じように期間工の面接を受ける際にも持参しなければならない物があります。必須は履歴書です。それと筆記用具です。丁寧に書いてある履歴書だと更に良いですね。筆記用具は採用通知書のはがきの記入等に使用します。それと確認したことのメモを取ったりするのに使うとおもいます。

私は履歴書や書類を書く時にいつも気を付けていることがあります。
それは字を丁寧に書くということです。丁寧に書いた字というのは相手が見た時にもそれが伝わるようです。印象が良くなるようです。

・期間工の面接を複数受けることはできる?

複数社の面接を受けることはできます。
大学生の就職活動が解禁になり複数社から内定をいただいたという話はよく聞くとおもいます。自分が入りたい会社や条件が良いところを受験してより良いところに入社するために複数の会社を受けていますよね。悪いことではありませんし、認められています。

何が大事であるかというと、複数社の面接を受けてその複数社から合格の採用通知を受け取ったとして、自分が一番行きたいところ以外の会社に必ず断りの連絡を入れるということです。これは期間工の面接だからという事ではなく、社会人としての常識だからです。

・面接の時間ってどのくらい?

おおよそ30分くらいです。
募集の概要を説明されて面接官からの質問となります。こちらからの質問などがあった場合は時間も長くなるとおもいます。長くなっても、こちらからの質問があるということは意欲的だと見られて印象は良いとおもいます。

・他の会社に在籍中(退職前)に面接を受けることは可能?

在職中に面接を受けることは可能です。ただ正社員で在職中である場合は現在勤めている仕事を続けられた方が良いのではなどという風なことを言われるかもしれません。期間工は正社員ではないということであくまでも期間限定である趣旨の説明があるとおもいます。

在職中に面接を受ける場合は、退職の予定があり退職の予定日を伝える様にすることをお勧めします。期間工は面接の日から赴任する日までの期間として大体2週間から4週間ほどあります。このように赴任するまでの期間がありますので、そのことを踏まえておけば面接でも安心して対応できますね。

ちなみに私は退職しており無職の状態でしたので、面接官からは赴任の日を1週間後でどうですか?と提案されました。ちょうど忙しかったことが赴任日を急かす原因だったようです。採用の通知は当日の夜に電話がかかってきました。

・面接会場が遠い場合は、交通費はでるの?

私が面接を受けた時は、交通費は出ていませんし出なかったはずです。私は企業が直接応募している所に自分自身で応募する形をとっています。

現在、派遣会社経由で面接を受けると派遣会社の方から交通費を支給してくれる様です。派遣会社を利用して面接を受けることも考えてみてもいいかもしれませんね。

・複数の面接を受けるのは可能?数か所受かった場合内定辞退はできる?

複数社の期間工の面接を受けることは可能です。もしかしたら不採用になってしまうことを考えれば複数社を受けることは最善策となることもあります。

各社いろいろな雇用条件があるとおもいますので吟味して面接を受ければよいとおもいます。内定を辞退することも可能です。しかし辞退する場合は、必ず連絡して丁重にお断りしましょう。社会人としてのマナーです。

面接対策!志望動機や聞かれる質問にはどう対応すれば良い?

企業の面接と言えば緊張するものです。それが採用されるか否かが決定することであればあるほど。
これからお話しする期間工の面接はそれほど構えなくても大丈夫です。決して簡単で誰でも受かるという事ではなくポイントさえ押さえておけばそれほど緊張することなく面接を受けられると思います。

これから面接する期間工の仕事に対する自分の正直な気持ちと仕事全般に対する意欲を大事にしてください。

面接ではどんな質問をされる?

面接で良く聞かれる質問があります。

担当の面接官も少ない時間の中から求人者のことを知ろうとしていますから、自分を隠したりせず堂々と答えることも大事だと思います。しかし仕事を求めて応募しているので面接官に対して印象の良い返答ができるようにいくつかの質問をあげておきます。

・体力に自信はありますか?配属によっては体力的にしんどいですが大丈夫ですか?
・これまで期間工の経験はありますか?
・大きな病気やケガ、持病はありますか?
・これまでの職歴や経歴
・趣味はありますか?
・何かスポーツはやっていますか?やっていましたか?
・いつから来ることができますか?

上記以外にも簡単な質問をされることがあるようです。
ちなみに私がされた質問で覚えているのは、体力に自信はありますか?や工場での勤務の経験が無いようですが仕事は務まりそうですか?というようなものでした。

定番の質問「志望動機」はなんて答える?合否に関係あるの?

期間工に限らず企業に就職するときの面接や履歴書には志望動機が必須です。
理由は人それぞれだと思いますが一つや二つ志望の理由があると思います。ここではいくつか志望動機の例をあげておきます。

・体を動かす仕事がしたい
・車が好きで車作りに携わってみたい
・トヨタ自動車で働いてみたい

上記の例だと当たり障りのない志望動機ですがほぼ大丈夫です。
実際これから車作りに関する仕事をすることになるのですから、体を動かすことや車を作ることを志望の理由としていることは当然と言えます。

私も体を動かすことが好きで、車を作る仕事をやってみたいという志望動機だったと思います。とても簡単な内容でしたが大丈夫でした。

しかし、受からない志望動機もあるようです。それは

・借金の返済の為

個人的な理由はあるかとおもいますが、あまり印象が良くないようです。合否に関係するようです。

期間工の面接対策!Q&A

・前職の退職理由は合否に関係する?

前職を余程の理由で退職したということがない限りは不合格とはならないようです。担当面接官に不快な印象を与えないようにします。

・履歴書や面接での「ウソ」はバレる?

印象を良くしようと履歴書に本当は取得していないような資格を記入したり、面接での質問をウソで誤魔化したりして後々つじつまが合わなくなるようなウソはばれて採用取り消しになってしまう恐れがあります。例えば

・刺青、タトゥーはありますか?

入れ墨タトゥーの有り無しは、配属地決定の前の健康診断の際に必ず発覚してしまいます。

自分が不利になるようなことをわざわざ言う必要はありませんが、前後のつじつまが合わなくなったりすることはしないことです。多少緊張しますが、面接官はこれまでたくさんの人を面接してきておりますので、はっきりとした受け答えで自分をアピールしてください。

ちなみに私は、二人の面接官に面接をされました。小さな部屋での面接で距離も近くさほど緊張感は無かったとおもいます。

面接の服装は?スーツor私服?どんな服装で行けばいいの?

期間工の面接はどういう服装で行けばいいか迷いますよね?
通常、企業の面接はスーツで受けるのが一般的です。良い印象を持ってもらいたいとおもうのは当然のことだとおもいます。そこで面接時の服装についてみていきます。

スーツ・私服どっちが多い?どっちで行くべきか?

 
基本こうと決まった服装はありません。
より身だしなみを整えようと思えばスーツで行っても構いません。もちろん私服でも問題ありません。ですが私服と言ってもやはり企業の面接です、清潔感のある装いを心がけましょう。清潔感があれば面接官の印象も良くなりま
す。

面接会場にはほとんどの方が私服で来ているようです。
ちらほらスーツで来ている方もいるようですが、大半は私服で面接に臨まれるようです。
ちなみに私は私服でした。3月の上旬だったと思いますので上着の下にシャツを着ていたとおもいます。その際に面接に来ていた方々も9割私服でした。スーツの方が1人2人居たと思います。

髪型(髪色)やヒゲはどこまでOKなのか?

髪型も清潔感があれば面接官には印象が良く見られるとおもいます。あまりに突飛で奇抜な髪型でなければ現在の髪型のままで大丈夫です。

髪色もあまりに派手派手しくなければ問題ないです。
面接官の印象を良くする為にもヒゲは剃っておいたほうが良いとおもいます。が合否には関係ないとおもいます。

ちなみに私が期間工として入社し配属された部署の社員の先輩方のなかには、ロン毛や軽い茶髪、ヒゲを生やしてる方も居ました。そういうところを見ると会社的には寛容な社風かとおもいました。

期間工の仕事ってキツイ?楽?、実際のところはどうなの?

期間工の仕事、自動車メーカーだとクリーンな現場で自動車に部品を組み付けていく流れ作業がなんとなく頭に浮かんでくるとおもいます。期間工が勤務する現場にもいろいろあって見えない部分は配属される前に工場見学で実際に見ていくことになるとおもいます。その中で仕事の状況を見ていきます。

経験者は語る!他の仕事と比較すると期間工の仕事ってどうなの?

期間工の仕事は単純作業です。
どの部署でどこに配属されても車の製造ラインの一部となって働きますので単調な作業が続きます。実際どの経験者の体験談を聞いても単純作業で慣れてしまえば楽という風に言われています。

最初は製造ラインの一部のみを任され時間が経つとともに広範囲に仕事ができるようになり、仕事も任されるようになります。責任を取らされるようなことはなく、所属している所属長(組長、班長)が責任をもっています。失敗の責任を感じることなく仕事をすることができます。

単純作業で最初は一から次第に二、三と作業が増えていくのは製造ラインや製造業ならどの職種でも同じことだとおもいます。期間工でも正社員でも。しかし、それに関わる責任の所在や重さ創意工夫という点ではあまり厳しさはないのかもしれません。人それぞれ感じ方の違いはありますので、一概には言ないことでもあります。

多くの人の思う期間工のキツイ・つらい部分は?

製造ラインに入っての作業をすることから、慣れるまでが大変でキツイ部分だとおもいます。慣れてしまえば楽になりますが、やったことのない作業なら慣れるまでがどの部署に配属されても仕事の大変さは同じだとおもいます。

生産の製造ラインの職業はどこも同じで結局は慣れだとおもいます。

こんな所が楽!

作業に慣れてしまえば楽です。
どこの部署でどこに配属されても一度作業を覚えてしまえば楽になります。製造業なので生産を増産するとすれば残業があったりして大変になるだろうし、生産を調整すればさらに楽となる場合もあります。

私は溶接のラインに配属されました。ボディーの右側でホイルハウス(タイヤが入る箇所)の溶接です。最初は慣れないハンドガンに振り回されながら少ない箇所を作業してました。異様に力が入っているので作業後は手がパンパンになり腫れあがりました。

ひと月ほどでそれは治まり作業にもなれ楽になりました。キツさつらさはその最初と一日の生産台数が増えていたときでした。生産台数が増えた時は、機械のアナウンスがおかしくなったのかライン遅れも無いのに遅れてるとアナウンスが流れてしまったり、溶接するための部品の供給が遅れて自分でその部品を取りに行かなければならなくなったりというようなものです。ジャストインタイムができていなかったこともありましたね。
 

期間工の採用には年齢制限はあるの?

年齢がいくつまでの人が期間工として採用されるのか?
不安はありますよね、体力的にも衰えてくる40歳を過ぎて50歳・60歳となってくると採用されなくなるんじゃないかと。実際に働いていた方たちの年齢を見てみましょう。

ちなみにトヨタの期間工募集要項を確認してみましたが、年齢制限については書かれていませんでした。

実際の職場ではどの年齢層が多い?

年齢は様々です。部署や作業内容により配属も変わって部署ごとの年齢層も変わるとおもいますが、10代から60代くらいまでの方だとおもいます。

私の配属された部署は10代から30代くらいの方が多かったとおもいます。作業も溶接だったことから暑さとの戦いにもなりますのでやはり体力的なことも考慮され若い方が多かったのではないかとおもいます。

しかし、作業が終わって帰寮するためにバスを待つバス停では50代・60代の方も多かったとおもいます。
入寮した同じ寮部屋に居た方は東北から出稼ぎで来ていました。冬の間はやることがないとかで期間工を出稼ぎ先として来ていたようです。その方は50代後半の方でした。その方の話では、そうやって来てる人は結構
居るということです。もう何度も来ているベテランの方でした。ちなみに私は19から20歳にかけての年齢でした。同じような年頃の方も多かったこともあり、職場では友達もできたり正社員の方たちと食事に行ったりしました。

40代以上でも体力的に大丈夫?

大丈夫だとおもいます。実際にそのくらいの年齢の方もたくさん働いていました。
結局、配属された職場での作業になれるかどうかだとおもいます。一か月くらいすれば作業に慣れるので、慣れるまでは体力も使うとおもいますが慣れてくると要領も得て余計な力が入らなくなるから体力的には大丈夫です。しかも体力も付いてきます。

私も配属された当初は体力もそんなに無く体つきも細い方でしたが、毎日の作業の繰り返しと暑さの中で細い体が筋肉で更に締ってガッチガチになり体力もつきました。

女性でも期間工って働けるの?

働けます。
まだまだ女性は少ないようですが、ちゃんと女性専用の寮も完備されているようで女性も働けるようになっています。男性と比べると体格差があることから、配属される部署も配慮されたりするとおもいます。

私が働いていた頃は、女性の期間工の方は居ませんでした。もしかすると他の地域、工場、部署に配属されていただけで遭遇していないだけかもしれませんが。勤めているときは工場内や食堂で女性の期間工の方に遭ったことはありません。男性ばかりの職場なので女性が居ると華があって良いですね。

期間工で働くメリット・デメリットってどんなものがある?

期間工として働いてみたいけど正直分からないことが多いとおもいます。
そこで期間工として働くことのメリットとデメリットをまとめてみました。

期間工で働くメリット

・給料が高い
・寮が用意されており、寮費が無料、水道光熱費もタダ
・お金を貯めやすい
・残業代が支給される
・仕事に慣れれば楽になる

それぞれ解説していきます。

・給料が高い

給料は手取りの金額で20万円くらい頂けるとおもいます。経験が無くても一般企業の中途採用よりも良い額面だと思います。私も初めて期間工として入社しお給料をいただいたときは、それまで働いていた企業の倍くらいの額面だったので驚きました。

・寮が用意されており、寮費が無料、水道光熱費もタダ

寮は完全個室で用意されています。寮部屋は種類によってデメリットの面もありますが、冷暖房にテレビが付いており快適に過ごすことができます。
寮費は無料です。
水道や光熱費も無料なので使い放題です。
私が入寮したところは、玄関ひとつの中が3部屋に仕切られている部屋でした。テレビもエアコンも備えつけてあり部屋の広さも六畳くらいありました。部屋には洗濯機あり、洗濯もできます。今ではかなりきれいな寮もできているようです。

・お金を貯めやすい

 
寮費が無料で光熱費もタダなので、生活に必要な費用があまりかかりません。食費に関しても配属先の工場や寮の食堂ではリーズナブルな価格で提供してくれています。工場の食堂は料理の種類も豊富で良い味付けです。

私もあまり平日はお金を使うことがありませんでした。寮の周りもコンビニくらいしかありませんでした。仕事から帰ってきて入浴後に寮の売店で買って食べるアイスクリームが楽しみでした。

・残業代が支給される

きちんと手当として残業代が支給されます。残業があるのは忙しい時期や配属される地域の工場によって違いがあるようです。私の勤めていたときは(少し前になります)車が売れていた時期で新車投入という事で2直(後番)の勤務の時は残業が2時間程度ありました。

そのほかに工場内での作業場移設があり工場内の養生作業をお願いされたこともあります。残業はきちんと正確に管理されており残業代が付くと給料はかなり良いとおもいます。

・仕事に慣れれば楽になる

仕事は単純作業です。
配属される部署で作業内容は違いますがどの部署に配属されても最初は慣れるまで大変だとおもいます。体のい
ろんな箇所が痛かったりしますが1か月もすれば体も慣れ、作業自体に慣れてきて体が作業を覚えます。

私は溶接に配属されました。
ハンドガンを使って鉄板をポイント溶接します。最初のころはハンドガンの使い方に悪戦苦闘していました。1日の作業が終わると手がパンパンに腫れあがっていました。組み付けとかクリーンな作業場を期待していたのによりにもよって汚れる重労働の作業場に配属されるとはと最初おもっていましたが、慣れると意外とやれるものでした。

しかし火花が散ったり、鉄板で切れたりしないようにするための作業着だったので、いつも暑くて汗だくでした。

期間工で働くデメリット

・配属される地域や部署が選べません
・交代制勤務
・女性は少ない
・寮生活

・配属される地域や部署が選べません

配属先や行きたい部署やりたい仕事は自分から選ぶことができません。配属される前に健康診断等で適材適所を検討し配属先が決定されているからだとおもいます。仕事の内容や仕事の量もその時々で変わっていますので、忙しい現場に配属されることもあれば比較的残業の少ない現場に配属されたり様々です。

私が配属された地域と部署は、豊田市の元町工場です。溶接の部署でした。配属される前は事前情報で田原工場は嫌だなとおもっていました。(豊田市から遠く名古屋市からも遠く周りは自然豊かで休日は釣りができるが何もないと言われていたからです)

溶接の部署も最初は嫌だなおもいました。工場見学の時にかなり火花が散ってて迫力が凄かったから務まるだろうかと疑念があったからです。やってみると意外とおもしろくコツを掴めば自由自在という感じでした。人間関係も良かったですから。配属された部署は良かったです。

・交代制勤務

2交代制の勤務シフトになります。1週間のシフトで交代します。祝日祭日は関係なく土日は完全休日となります。
勤務時間は1直6:25〜15:05 2直16:00〜0:40となります。(トヨタ)
1週間の交代で生活のリズムが不規則になります。が基本的に寮から工場までの移動はバスになります。時間通りに送迎がありますから遅刻しないようにと考えると(遅刻すると手当が付かなくなる)規則的とも捉えることができます。

私は地元企業で3交代の勤務を経験したことがあります。3日勤務で1日休日となる勤務シフトで時間も3段階でしたので生活のリズムは最悪でした。私の場合ですがそれを経験しているので、2交代制の1週間でシフトが変わる方が楽でした。

・女性は少ない

女性の期間工の募集はしていますが実際に勤務して活躍されている方は男性に比べるとまだまだ少ないようです。
私が勤務しているときは女性の期間工の方は一人もいませんでした。もしかすると他の部署または他の工場にはいたのかもしれませんが。工場の中にいた女性の方は工場の偉い方の秘書みたいな方は見かけました。

後、1直の勤務のときの昼休憩後の売店で何度か事務員に遭遇したことはあります。私の勤務は少し前になるので状況は以前と変わっているかもしれません。

・寮生活

寮費が無料であるとメリットとして書きましたが、寮の生活となると状況はかわります。寮は基本一人部屋です。入寮するところによってストレスが溜まることもあるかとおもいます。綺麗な部屋の寮も最近ではあるようです。

寮の部屋の壁は薄いです。隣の人の物音など気になったり、自分の物音に気を付けたりで生活している者同士気を使わなければいけません。

私が入寮したところは玄関を入って3区画ありそれぞれを襖で仕切っている構造でした。もちろん襖は開かないように処理していますが、隣との距離は襖1枚です。部屋の鍵は南京錠でした。私は陽が当たらない方角の部屋だったので、布団が干せませんでした。隣の人が退寮した時に陽の当たるその部屋で急いで布団を干しました。またすぐに入寮してきましたので、布団を干せたのは一度きりです。

その入寮してきた人はあまりデリカシーがなく音が異常にうるさかった為、一回だけ怒ったことがあります。けんかにはならず、それ以来おとなしくなりました。